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Onze ans après l’introduction de la loi sur l’égalité, les femmes sont encore trop souvent discriminées en Suisse. Conscient de cette réalité, le groupe des Verts a été un des initiateurs du débat sur l’égalité qui sera mené au Conseil national dans le cadre de la journée internationale de la Femme. L’égalité des salaires en sera le thème principal et différentes interventions des Verts liées à cette problématique sont à l’ordre du jour.

L’égalité, garantie légalement depuis 11 ans, est loin d’être mise en œuvre dans la vie de tous les jours. Le rapport sur l’égalité, rédigé sur requête du Conseil fédéral, tire la même conclusion. Toutefois, ce même Conseil fédéral n’est pas disposé à remédier aux lacunes de la mise en oeuvre de la loi sur l’égalité (par ex. au niveau de la protection contre les licenciements).

L’égalité des salaires est aussi un domaine où il est particulièrement urgent d’agir: à travail égal, les femmes gagnent toujours en moyenne 21 pour cent de moins que les hommes. Cette situation est intolérable. Pas besoin d’inventer de nouveaux instruments pour pallier ce manque, il suffit d’utiliser ceux qui sont à disposition. Le groupe des Verts propose à cette fin un programme obligatoire de mise en œuvre de l’égalité salariale comportant les éléments suivants :

• Un modèle salarial „proactif“: il n’est pas acceptable que la seule voie permettant à une femme de faire valoir ses droits en matière salariale passe par la plainte individuelle. Cette conception réactive de l’égalité des genres doit être remplacée par un modèle proactif d’égalité salariale obligeant chaque employeur à appliquer la règle constitutionnelle « à travail égal, salaire égal ». (06.3859 Mo. Teuscher: Pour une véritable égalité des salaires)
• Test de l’égalité salariale dans l’économie et l’administration: la Confédération a élaboré un instrument d’autocontrôle d’égalité des salaires (Logib) qu’elle a mis gratuitement à disposition du secteur privé. Pourtant, elle-même ne souhaite pas l’introduire au sein de son administration! Les Verts demandent que Logib soit utilisé sur tout le territoire national, tant dans le secteur privé que dans le secteur public.

L’égalité salariale est une des conditions cardinales à remplir pour réaliser l’égalité des genres. C’est seulement à ce « prix » que les mères et les pères auront vraiment le choix de se répartir les tâches rémunérées et non rémunérées (travail éducatif, ménage,…). Il est temps de sérieusement relever nos manches et de travailler activement à l’égalité entre femmes et hommes, tant au niveau salarial que dans tous les autres domaines où la discrimination de genre a malheureusement encore cours.